Il nostro Catalogo Learning center
Introduzione al catalogo
I progetti formativi che CentoCinquanta realizza tramite il proprio Learning Center vengono ideati pensando all’eccellenza di tutte le variabili che incidono sugli stessi (docenti, location, materiale didattico) privilegiando alcune tra le tematiche più di frequente emerse dalle discussioni con gli imprenditori: finanza aziendale e reti vendita, motivazione dei dipendenti, customer relationship management, leadership e team building, controllo di gestione.
Al di là delle tematiche proposte nel presente Catalogo, la nostra offerta formativa è in continua evoluzione, essendo funzione delle reali esigenze delle imprese. La scelta dei docenti si concentra esclusivamente su soggetti con primarie esperienze all’interno della propria area di competenza; la metodologia che utilizziamo affianca all’aspetto teorico l’analisi e lo studio di case history e best practice.
Formazione finanziata
CentoCinquanta Learning Center, ente qualificato Fondimpresa e accreditato presso la regione Sicilia per le attività di formazione, si occupa di gestire corsi di formazione tramite i principali fondi interprofessionali.
Vantaggio competitivo
La formazione è cruciale per rimanere competitivi in un contesto in continuo cambiamento.
In che modo lavoriamo?
Dal 2003 le aziende possono trasferire gratuitamente a tali fondi lo 0,30% dell'indennità di disoccupazione involontaria già versata a favore di ciascun lavoratore. I contributi versati al fondo verranno poi utilizzati per finanziare la formazione aziendale.
Per assicurare la massima efficacia della formazione erogata e per garantire
rispondenza tra contenuti dei corsi ed esigenze formative, ci avvaliamo di:
1. Interviste al personale e check up dei bisogno formativi
2. Questionario di valutazione dei risultati attesi
3. Questionario di monitoraggio dell’andamento del progetto formativo
4. Questionario di valutazione dei risultati raggiunti