Learning Center: formazione in azienda

Il Learning Center certifica le competenze dei lavoratori

Al via la collaborazione tra il Learning Center di CentoCinquanta e l’Università di Catania per la certificazione delle competenze dei lavoratori che parteciperanno ai programmi formativi da realizzare nell’ambito dei progetti finanziati dal Fondo Paritetico Interprofessionale For.Te. Il lavoro punta al riconoscimento, alla valorizzazione e alla formalizzazione delle competenze acquisite dai lavoratori a seguito del percorso formativo, dando evidenza della formazione erogata attraverso un protocollo di validazione delle competenze in uscita. Tale attività – con i suoi esiti – oltre a connotare le aziende sotto il profilo della qualità delle risorse umane, rimarrà patrimonio del singolo lavoratore. Essa verrà realizzata in maniera funzionale e coerente con la realtà aziendale e con i processi lavorativi operanti al suo interno, formalizzata e uniformata mediante il costante riferimento ai repertori regionali e nazionali delle competenze professionali standard richieste.

Si riportano di seguito le materie oggetto di certificazione delle competenze:

  • Elementi di contabilità generale
  • Informatica di base
  • Leadership, comunicazione e gestione del tempo
  • Layout e display del punto vendita nella GDO
  • Elementi di controllo di gestione
  • Elementi di base in materia fitosanitaria e di coltivazioni biologiche

Si elencano di seguito le figure professionali coinvolte nel progetto:

  • Store manager
  • Addetti alla cassa
  • Addetti al banco salumi, formaggi e macelleria
  • Addetti alle operazioni ed alle procedure amministrative
  • Responsabili della gestione delle risorse umane
  • Tecnici della definizione e gestione della contabilità analitica, della predisposizione del budget e della formulazione del bilancio
  • Addetti agli interventi tecnici ed agronomici sulle coltivazioni e alla gestione di impianti, macchine ed attrezzature

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