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Ananda
Ananda è il nostro protocollo per rendere le aziende in grado di affrontare il cambiamento. Ridisegnamo la struttura e le strategie dell'organizzazione e controlliamo le performance. Affianchiamo gli imprenditori e i manager gestendo le operazioni critiche insieme a loro.

Learning Center
Desideriamo garantire la massima efficacia della formazione erogata. Forniamo un supporto alle HR, analizzando le esigenze formative in azienda, verifichiamo le opportunità di finanziamento esistenti, organizziamo i corsi e gestiamo la successiva rendicontazione.
Ultime News

Sostegno alle imprese esportatrici con approvvigionamenti da Ucraina e/o Federazione Russa e/o Bielorussia
Si tratta di un finanziamento destinato alle imprese esportatrici verso qualunque geografia con approvvigionamenti – singolarmente, a livello di filiera o a

Simest – Finanziamenti a sostegno delle imprese italiane esportatrici in Ucraina e/o Federazione Russa e/o Bielorussia
Si tratta di un intervento agevolativo a sostegno delle Imprese, PMI e Mid Cap, con esportazioni dirette verso l’Ucraina e/o

Imprese femminili innovative montane
Imprese femminili innovative montane – IFIM è la misura che dà accesso a finanziamenti a fondo perduto per programmi di
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CentoCinquanta crede nel valore del network e organizza mensilmente incontri tra imprenditori per scambiare valore

Dalla gestione delle risorse umane al Talent Management
11/05/2023 @ 5:00 pm – 10:00 pm – L’unica risorsa aziendale in grado di decidere le sorti dell’azienda è l’essere umano, con le sue competenze, la sua inventiva.Il talent management è la chiave per una gestione delle risorse umane capace di motivare e incidere sulla produttività.Le imprese hanno imparato a loro spese il costo dell’eccessivo turnover, delle dimissioni silenziose, del burnout dei migliori […]

Aumentare la produttività, dalla misurazione delle performance al welfare aziendale
09/03/2023 @ 5:30 pm – 7:00 pm – Il 9 Marzo abbiamo preso parte ad un WEBINAR Live organizzato da ANDAF Sicilia per affrontare il tema del welfare aziendale insieme ad altri professionisti ed esperti del settore, di seguito il programma degli interventi e le relative slide.Saluti Istituzionali Massimo Campioli, Board member ANDAF – Scarica le slide Welfare aziendale quali prospettive Scarica le slideFilippo […]

Gli adeguati assetti organizzativi
16/03/2023 @ 4:30 am – 9:30 am – Il nuovo Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza (CCII) impone all’imprenditore un approccio preventivo alla gestione della sua impresa, rendendo imprescindibili strumenti di programmazione quali il piano industriale e il budget.Si tratta, in sintesi, di rafforzare i sistemi di controllo interno, orientandoli al recepimento delle eventuali difficoltà economiche-finanziarie prima che queste sfocino in un vero […]
Ogni progetto di miglioramento ha bisogno di competenze, finanza e un team motivato, tre dimensioni su cui assistiamo tutti i nostri clienti.
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FORMAZIONE FINANZIATA
Desideriamo garantire la massima efficacia della formazione erogata, a tal fine, comprendiamo le esigenze formative in azienda, verifichiamo le opportunità di finanziamento esistenti, e organizziamo i corsi.
Progettazione piani formativi
Analizziamo i fabbisogni aziendali attraverso colloqui e strumenti mirati, traducendoli negli interventi formativi di volta in volta più idonei a soddisfarli
Monitoraggio
Aiutiamo l’azienda a selezionare i docenti più idonei a garantire l’efficacia della formazione aziendale finanziata analizziamo i feedback provenienti dai discenti per agevolare
Rendicontazione
Gestiamo tutti gli aspetti burocratici idonei a garantire il rispetto dei requisiti indicati dai regolamenti dei Fondi e supportiamo l’azienda
Learning Center
CentoCinquanta Learning Center, ente di formazione accreditato presso la Regione Sicilia per lo svolgimento dell’attività di formazione
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Esperienza
Abbiamo maturato esperienza in oltre 250 aziende, siamo stati a contatto con migliaia di dipendenti, manager e imprenditori in settori molto diversi tra loro.
Trasversalità
Abbiamo dovuto fare da cinghia di trasmissione tra le esigenze interne all'impresa e le software house esterne, abbiamo dovuto gestire e migliorare le relazioni tra reparti interni all'azienda.
Interdisciplinarità
Abbiamo dovuto fondere competenze finanziarie, logistiche, contabili, sociologiche, economiche, legali, statistiche, nel marketing e nella comunicazione per dare soluzioni utili al management


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Abbiamo scelto CentoCinquanta perchè un ‘azienda che cresce si crea degli obiettivi, noi ci siamo posti un obiettivo e avevamo bisogno di un metodo e il metodo ce l’ha fornito CentoCinquanta.


Centocinquanta nel 2013 mi ha aiutato a riorganizzare la mia azienda e oggi, a distanza di quasi dieci anni, mi ha seguito e supportato nella delicata fase dell’acquisizione di Newfold Digital.
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